Важные новости
09 июн '23
«Народный Фронт запустил комплексный мониторинг реализации изменений в сфере высшего профессионального образования.»
![Народный Фронт запустил комплексный мониторинг реализации изменений в сфере высшего профессионального образования. Народный Фронт запустил комплексный мониторинг реализации изменений в сфере высшего профессионального образования.](/upload/resize_cache/iblock/b10/9r4hnvk0b6usl6lhquknfyotp6flo6ua/1130_400_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/8S63Ed3tAOU.jpg)
В рамках опроса затрагиваются такие темы, как:
1. Кадровое обеспечение и наличие/отсутствие дефицита кадров
2. Потребность работодателей в «молодых специалистах»
3. Методы, используемые работодателями для привлечения «молодых специалистах» и их адаптации на первом месте работы
4. Требования, предъявляемые к «молодым специалистам» со стороны работодателей
5. Оценка работодателями уровня образования и компетенций выпускников
6. Взаимодействие работодателей с образовательными организациями
7. Что необходимо изменить в системе образования с точки зрения работодателей и т.д.
Целевая аудитория экспертных интервью:
• представители организаций (предприятий) России, вне зависимости от их категории и сферы деятельности (в первую очередь, руководители организаций и руководители отдела кадров (или HR-менеджеры)
• сотрудники организаций (предприятий) России, которые в настоящий момент относятся к категории «молодой специалист» (работник организации (предприятия) до 30-35 лет с уровнем образования - бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устроился на данную работу в соответствии с полученной квалификацией в течении года с момента окончания обучения (дополнительные критерии могут быть предусмотрены в Отраслевых соглашениях и содержаться в региональных нормативных актах).
Ссылка: https://nk.onf.ru/surveys/833