В рамках мониторинга запущен «ОПРОС РАБОТОДАТЕЛЕЙ» среди представителей бизнеса с целью изучения их мнения о качестве подготовки ВУЗами «молодых специалистов» в рамках современной системы высшего образования, а также отношения реального сектора к реформе высшего образования после выхода из Болонского процесса.

 В рамках опроса затрагиваются такие темы, как:

1.  Кадровое обеспечение и наличие/отсутствие дефицита кадров
2.  Потребность работодателей в «молодых специалистах»
3.  Методы, используемые работодателями для привлечения «молодых специалистах» и их адаптации на первом месте работы
4.  Требования, предъявляемые к «молодым специалистам» со стороны работодателей
5.  Оценка работодателями уровня образования и компетенций выпускников
6.  Взаимодействие работодателей с образовательными организациями
7.  Что необходимо изменить в системе образования с точки зрения работодателей и т.д.


Целевая аудитория экспертных интервью: 
•  представители организаций (предприятий) России, вне зависимости от их категории и сферы деятельности (в первую очередь, руководители организаций и руководители отдела кадров (или HR-менеджеры)
•  сотрудники организаций (предприятий) России, которые в настоящий момент относятся к категории «молодой специалист» (работник организации (предприятия) до 30-35 лет с уровнем образования - бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устроился на данную работу в соответствии с полученной квалификацией в течении года  с момента окончания обучения (дополнительные критерии могут быть предусмотрены в Отраслевых соглашениях и содержаться в региональных нормативных актах).


Ссылка: https://nk.onf.ru/surveys/833